UWAGA DISCLAIMER – Wpis oparty o doświadczenia moje i parunastu moich znajomych z branży, możecie się z nim nie zgadzać
Mianowicie, w Polsce zapierdala inflacja, nadchodzi kryzys i destabilizacja gospodarcza (oby uderzyły jak najmniej), żyje się coraz drożej i ciężej. No i w tej Polsce, gdzie wciąż panuje niewolniczy i służalczy charakter relacji pracodawca – pracownik zauważyłem taką różnicę
ZAGRANICA: Musimy dbać o pracowników w tych czasach i zatrzymać u siebie szczególnie tych wartościowych i doświadczonych, dajmy im udziały w firmie, podwyżkę i premię. Może musimy trochę obniżyć swoje pensje zarządu ale opłaci nam się to w dłuższej perspektywie.
POLSKA: Co ty tam pierdolisz robolu? Zapierdalaj za 80% pensji albo na twoje miejsce czeka 10 kandydatów, nie myślałeś chyba też, że dostaniesz jakąkolwiek premię za wyjątkowe zaangażowanie w pracę czy podwyżkę! Co ty myślisz robolu – z czego ja zapłacę leasing za 20 mercedesów dla zarządu i samochody dla mojej żony i córki?!? Poza tym pierdoli mnie twoja rodzina i twoje zdrowie, nie odmówię sobie wakacji za kilkadziesiąt tyś zł
#praca #pracbaza #korpo #korposwiat #oswiadczenie #januszebiznesu #biznes #swiat #gorzkiezale