Gospodarcze Informacje

Uważajcie na telefony z egzotycznych numerów. W ostatnich godzinach oszuści znowu masowo dzwonią do Polaków – ostrzegają firmy telekomunikacyjne. Wysyłają krótki sygnał, a jeśli oddzwonimy, możemy stracić dużo pieniędzy.

W dziewięciu na 10 gmin w Polsce są realizowane projekty unijne o łącznej wartości niemal 46 mld zł – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego.

„Sezon grypowy w pełni, a my nie mamy na czym wystawiać zwolnień. ZUS wprowadza limity i ogranicza nam wydawanie druków do potwierdzania niezdolności pacjenta do pracy” – mówi szefowa Porozumienia Pracodawców Ochrony Zdrowia Bożena Janicka.

Nowe, restrykcyjne prawo o ochronie danych osobowych i ustawa o imprezach turystycznych, która zacznie obowiązywać z początkiem lipca to dwie najważniejsze zmiany legislacyjne, które odczuje w tym roku branża turystyczna.

Wzrost gospodarczy, wzrost zatrudnienia i bezpieczeństwa, redukcja emisji CO2 to pozytywne efekty elektromobilności w Polsce – stwierdza raport Fundacji Promocji Pojazdów Elektrycznych. Raport wskazuje jednocześnie na kilka zagrożeń dla takiej transformacji.

Hey #biznes z wykopu. Proszę sobie poczytać nowe pomysły powtórki PRL w Polsce. #bekazpisu
Oto założenia nowego kodeksu pracy! #pracbaza

O jakie wątpliwe propozycje chodzi? Eksperci Pracodawców RP podają 10 przykładów. Oddajmy im głos:

1. Wprowadzenie przymusu pracy etatowej z jednoczesnym zakazem pracy na umowach cywilnych, chyba że w ramach samozatrudnienia. W efekcie – aby wykonywać jakąkolwiek usługę, trzeba będzie zarejestrować działalność gospodarczą.

2. Samozatrudnienie dopuszczalne tylko jako praca polegająca w dominującej części na przekazywaniu wiedzy specjalistycznej lub praca polegająca na wykorzystaniu unikalnych narzędzi albo rozwiązań, lub praca wykonywana w ramach organów osoby prawnej. W ten sposób samozatrudnienie zostanie w istotny sposób ograniczone tylko do pewnych typów usług.

3. Istotne wątpliwości dotyczące ustalenia czy praca jest wykonywana w formie umowy o pracę, czy samozatrudnienia sąd rozstrzyga na korzyść pracy etatowej. Pracodawca zaprzeczający istnieniu stosunku pracy ma obowiązek przeprowadzenia dowodu, że praca nie jest wykonywana pod jego kierownictwem. Także praca wykonywana w strukturach jednostki organizacyjnej zatrudniającego jest uznawana za wykonywaną na umowie o pracę. W praktyce domniemanie stosunku pracy będzie niemożliwe do zakwestionowania przez pracodawców.
4. Zamiast pracodawcy pojawia się pojęcie zakładu pracy, rozumiane jako społeczność osób zatrudnionych (załoga zakładu pracy) oraz osób zatrudniających, istniejącą przy przedsiębiorstwie, części przedsiębiorstwa lub przy jednostce organizacyjnej zajmującej się wykonywaniem zadań publicznych. Oznacza to powrót do niechlubnych czasów PRL, kiedy załoga wykonywała zadania dla zakładu pracy.

5. Umowa na czas określony może być zawarta tylko w określonym celu: na zastępstwo, na czas kadencji, jeżeli uzasadnia to wyłączny interes pracownika albo niepewność zapotrzebowania na pracę, albo w celu wykonania określonej pracy, projektu lub kontraktu, jeżeli pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie. To koniec elastycznej formy zatrudnienia, którą była umowa terminowa.

6. Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy na czas określony lub nieokreślony wymaga uprzedniego wysłuchania pracownika, a ponadto konsultacji ze związkami zawodowymi (jeśli działają u pracodawcy). Procedura wypowiedzenia potrwa co najmniej 10 dni, a rozwiązania natychmiastowego 3 dni. Jeśli w firmie działają związki zawodowe, wypowiedzenie przedłuży się o kolejne 7, a zwolnienie dyscyplinarne o 5 dni. Rozwiązanie umowy o pracę będzie wymagać eksperta, który wyjaśni, jak sprostać nowej procedurze.

7. Po dowiedzeniu się o zamiarze wypowiedzenia umowy pracownik będzie mógł skorzystać ze zwolnienia lekarskiego, które ochroni go przed zwolnieniem. To przepis zachęcający do patologii – chcesz dalej pracować, idź na zwolnienie.

8. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony z przyczyn niedotyczących pracownika jest dopuszczalne pod warunkiem zaoferowania mu innej pracy, do której pracownik posiada kwalifikacje lub może je z łatwością nabyć. Likwidacja stanowiska oznacza konieczność znalezienia nowej pracy dla pracownika.
9. Pracodawca podaje do wiadomości pracownika ustalony dla niego indywidualny plan urlopów z wyprzedzeniem co najmniej 60 dni przed pierwszym planowanym terminem udzielenia urlopu. W razie nieudzielenia urlopu wypoczynkowego w terminie prawo do niego wygasa, a pracownik ma prawo do zadośćuczynienia w wysokości dwukrotności wynagrodzenia urlopowego. Urlop będzie ustalany z góry, najczęściej, kiedy wyznaczy go pracodawca, a pracownik musi się do niego dostosować.

10. Pracownicy zatrudnieni w zakładach pracy działających w ramach tej samej osoby prawnej lub tego samego przedsiębiorstwa lub w grupach kapitałowych, w których istnieje stosunek zależności, mają być wynagradzani według tych samych stawek.

https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadze/praca/nowy-kodeks-pracy-skrytykowany-przez-pracodawcow-rp/pr9t3fk?utm_source=fb&utm_medium=social&utm_campaign=fb_bi

Dziś będzie co nieco o samochodach. Otóż otrzymałem niedawno info o ciekawym procederze dotyczącym zarabiania kasy kosztem firm leasingowych. Mechanizm jest tutaj prosty aż do bólu, a odbywa się to tak:

a) Bierzemy spółkę zarejestrowaną „na słupa” mającego dobry scoring w BIK i generujemy sztuczne obroty, ewentualnie kupujemy już istniejącą spółkę ze zdolnością kredytową (da się takie wyrwać).

b) Idziemy do firmy leasingowej i bierzemy kilka drogich pojazdów w leasing po cenie katalogowej (ostatecznie może być nawet i jedno auto, ale to średnio opłacalne), z możliwie najmniejszą wpłatą własną, max kilka %.

c) Samochody zwracamy po krótkim czasie (miesiąc – dwa), ewentualnie oddajemy je komuś, kto nie ma zdolności kredytowej na papierze, ale chce jeździć fajnym autem, więc płaci ratę leasingową – rozwiązanie absolutnie nieakceptowane przez większość (albo i wszystkie) firm leasingowych, ale who cares… Jeśli jednak zwracamy auta firmie leasingowej lub też zabiera je ona za niepłacenie rat, to oczywiście narażamy się na duże koszty związane z wcześniejszym zerwaniem umowy. Nasza spółka – słup jednak i tak zostaje wkrótce po tym zamknięta, być może nawet ogłosi upadłość, a my mamy oczywiście gdzieś to, że będą ciągać po sądach jej byłego prezesa, bo i tak nie mają mu czego zabrać.

No dobra, a gdzie tu zysk…? Słowo – klucz to w tym przypadku rabat dealerski, który może sięgać 20-kilku % przy wzięciu w leasing kilku aut, oczywiście trzeba wybrać odpowiedni model (np. schodzący już z rynku). Dealer dostaje więc przelew od leasingodawcy według ceny katalogowej, a wspomniany rabat dostajemy od niego do ręki – nie pytajcie, jak to potem księgują, bo i tak nie mógłbym tego napisać. Weźmy jednak na ten przykład 4 auta po ok. 200 tys. PLN każde i oto mamy z tych rabatów kwotę ok. 150 tys. PLN, już po odliczeniu tych kilku % na wpłatę. Ktoś powie: ok, w sumie nieduża kasa, niewarta chyba tylu zachodów z otwieraniem spółki itd. Ja odpowiem: pozornie może i tak, ale opisany tutaj schemat to zwykle tylko poboczny deal, bo takie spółki – słupy często służą zwykle do wyłudzania kredytów, nabrania towaru w kredyt kupiecki oraz, oczywiście, do crème de la crème przestępczości gospodarczej, czyli wyłudzania podatku VAT. Jest więc na czym zarabiać… ( ͡° ͜ʖ ͡°) #bialekolnierzyki #biznes #pieniadze #samochody

Cześć i czołem! Guess Who’s back? #startupcribs ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Czyli jak za dawnych, dobrych czasów, wracamy na tym profilu stricte z newsami i prasówkami dla: #startup #ciekawostki #biznes #innowacje #technologia Trochę mnie nie było, nie mogłem spać po nocach, także wracam do korzeni i największej pasji.

Na początek nowe/ oryginalne #aplikacje #ios #android

Appka Robinhood [1], która oferuje trading z bez prowizji na krypto, osiągnęła poziom 4 milionów użytkowników. Dla kontrastu, konkurencyjny Coinbase [2], bije po kieszeni od 1,5% do 4% prowizji. W ciągu 5 lat Robinhood zebrał $175M przy wycenie > $1 mld.

[1]: https://www.robinhood.com/
[2]: https://www.coinbase.com/

Coś dla fanów #streetwear, czyli aplikacja BUMP [3], totalny świeżak (6 miesięcy), który liczy sobie już 200k użytkowników. To marketplace, dzięki któremu możesz sprzedać lub kupić limitowane edycje sneakersów. Appka pobiera 6% prowizji, a userzy mogą między sobą dodatkowo negocjować cenę.

[3]: https://sobump.com/

Idąc tym samym tropem, warto przypomnieć konkurencję, jaką dla BUMP jest StockX [4] – czyli appka, na której możesz analizować wykresy cenowe… butów.

[4]: https://stockx.com/

Szwedzi raczej problemów z finansami nie mają, dlatego pewnie chętnie pomogą innym. W Sztokholmie bowiem wpadli na ciekawą aplikację Anyfin [5]. Czyli cykasz fotkę swojego kredytu (za odkurzacz, rower czy hipotekę), a system oparty o #ai wyszukuje dla Ciebie tańsze alternatywy. Jeszcze dostali na to €4.8M.

[5]: https://anyfin.com/en

Klasycznie: #startup #finansowanie #fuzje #przejecia #M&A #inwestycje

Pół roku od zebrania $10M od inwestorów, Eden [6], startup do zarządzania biurem (naprawy, sprzątanie, IT support), przejmuje inny startup OrgOrg [7], tworzący sieć społecznościową >2,500 office managerów.

[6]: https://www.eden.io/
[7]: http://www.orgorg.co/

Split [8] to startup, który umożliwia firmom, software-house’om, startupom – testowanie nowych feature’ów i targetowanie ich określonym grupom odbiorców, a także pełną analitykę i A/B testy, pozyskał $17M od inwestorów. (Całkowite finansowanie już na poziomie $28M)

[8]: https://www.split.io/

Wysyłanie Tesli w kosmos rakietą w “tradycyjny” sposób jest już passe. Teraz czas na katapulty. To nie żart, ale startup SpinLaunch [9] dostał symboliczne $30M na rozwój technologii, która pozwoli wynosić rakiety na orbitę za pomocą katapult.

[9]: https://yhoo.it/2ESNlIA

Twórcą tego typu innowacji jest Jonathan Yancey, chłopak, który ewidentnie żyje na fantazji. W 2014 roku sprzedał Google swój prototyp drona zasilanego energią słoneczną [10]. Sam projekt upadł w 2017.

[10]: http://bit.ly/2sV7xb1

Interesujące rozwiązanie prezentuje Teampay [11], startup, który rozwiązuje kwesie płatności kartą kredytową w firmie, co często bywa problemem. Teampay tworzy wirtualną kartę kredytową dla każego pracownika w firmie, a także daje pełny dostęp do statystyk i analityki wydatków. Otrzymał $4M od inwestorów. Korporacje zapominają o subskrypcjach rzędu $10 za Buffer, od tego jest Teampay.

[11]: https://www.teampay.co/

KitSplit to startup, który oferuje wypożyczanie sprzętu kreatywnego – aparatów, , dronów, mikrofonów i kamer [12]. Pobiera on 30-50% mniejsze prowizje od standardowych wypożyczalni. Fajne przeniesienie biznesu rzeczywistego do sieci. Fundusze VC doceniły, a KitSplit zebrał $2M finansowania. W ciągu 2 lat urośli z 5,000 do 30,000 użytkowników.

[12]: https://kitsplit.com/

Parkbee to holenderski startup, który skupuje/ dzierżawi niewykorzystane miejsca parkingowe (hoteli, firm, wspólnot mieszkaniowych), następnie udostępnia je w swojej aplikacji. [13] Właśnie otrzymał $5M wsparcia od inwestorów.

[13]: https://parkbee.com/en/

Cóż, nikt nie chce przepłacać za ludzi, a inni chcą na tym jeszcze zarobić. Chcesz wiedzieć, ile zapłacić swojemu pracownikowi? Za wielką wodą korzystają z Advanced-HR [14], który to posiada dane o zarobkach od 2,500 startupów z ostatnich 20 lat.

[14]: https://www.advanced-hr.com/

Bostoński startup Mabl [15] otrzymał właśnie $10M finansowania dla rozwoju swojego rozwiązania, które wykorzystuje #machinelearning, aby #testowanieoprogramowania stało się jeszcze łatwiejsze. Za takie pieniądze też bym testował.

[15]: https://www.mabl.com/

#ciekawostki #biznes #odcinamkupony

CEO Snapchata, 27-letni Evan Spiegel, prawdopodobnie stwierdził, że nie ma już sensu dalej inwestować w nowe funkcjonalności, które i tak zostaną skopiowane przez Fb/Insta, także po prostu wypłacił sobie symboliczne $636 milionów premii [16], choć kurs akcji konsekwentnie pikuje. Co więcej, sam Snap stracił ostatnio 6% ($1,3 mld) po twittcie Kylie Jenner, która.. skrytykowała nowy layout. [17] To chyba jakiś nieśmieszny #humorinformatykow

[16]: http://tcrn.ch/2Fv3JA3
[17]: http://cnnmon.ie/2CCPp5z

——

Zapraszam na sprawcę głównego zamieszania, przez którego nie było tutaj prasówek stricte „Startup Cribs” – czyli na startup, który już od roku rozwijam, to Just Join IT: https://justjoin.it/ – największy branżowy portal z ogłoszeniami pracy dla polskich programistów. /W styczniu 800+ ogłoszeń od 500+ firm z branży IT. Dzięki za polecenia znajomym Devom! ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#prasowka

Chcesz otrzymywać takie zestawienie przez Facebooka, obserwuj mój profil -> https://www.facebook.com/StartupCribsPL
Chcesz być wołany do następnych wpisów? Zapisz się do mirkolisty -> https://mirkolisty.pvu.pl/list/lA2W44nhEpDCPemP